Menschen suchen Jobs - Unternehmen suchen Mitarbeiter

wir vermitteln - einfach und unkompliziert

Was wir für Sie tun:

Durch unsere Erfahrung in der Personalberatung und -vermittlung von IT-Spezialisten und anderen Qualifikationen werden auch Sie Ihren idealen Arbeitsplatz bzw. neuen Mitarbeiter finden

Bewerber- und Karriere-Begleitung

Mit Bewerbern führen wir auf Wunsch einen qualifizierten Check-up der Unterlagen durch.

Wir gleichen Ihre Qualifikation mit verfügbaren Vakanzen in der Wunschregion ab, unterbreiten Ihnen konkrete Unternehmensvorschläge, oder aber bewerben Sie pro-aktiv bei unseren Unternehmenskontakten.
Ganz wie Sie wollen!

Die Aufnahme in unsere Hotlist hilft Ihnen bei der Suche nach der geeigneten Stelle. Wir begleiten Sie dann aktiv im direkten Kontakt zu den Unternehmen und unterstützen Sie auch während des Bewerbungsprozesses.

Personal-gewinnung

Sie haben viele Vakanzen zu besetzen oder benötigen generell Unterstützung in der Rekrutierung von neuem Personal?

Wir begleiten Sie durch den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Definition des Aufgaben- und Anforderungsprofils, über die Ausschreibung, die Lebenslaufsselektion, bis hin zu den Interviews und dem Einholen von Referenzen.

Executive Search

Die Grundlage bildet ein aussagekräftiges Anforderungsprofil, basierend auf einem ausführlichen Gespräch und einer detaillierten Positionsbeschreibung. Dann folgt die Direktsuche der Spezialisten per umfangreicher Markt- und Datenbankrecherche. Zudem nutzen wir unser Insider-Netzwerk, um Empfehlungen zu generieren. Nach einer Bewertung erfolgt die Direktansprache und Klärung, ob die potenziellen Kandidaten an einer neuen Herausforderung interessiert sind.
In den Auswahlinterviews mit den potentiellen Führungskräften überprüfen wir nochmals deren Qualifikation. Wichtig für uns: der direkte Eindruck von der Persönlichkeit, der Motivation und den Zielen des jeweiligen Kandidaten. Wir sprechen über Chancen und Herausforderungen die zu besetzende Position bietet und klären, unter welchen Bedingungen er/sie zu einem Wechsel bereit wäre. Sie bekommen die am besten geeigneten Fachkräfte präsentiert und entscheiden selbst, wen wir für Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen sollen.

Was uns wichtig ist, ist gut für Sie

Pragmatischer Ansatz - Offene Kommunikation - Großer Nutzen
Wir verstehen uns als Wegbegleiter und Vermittler

Ansatz
In dieser zentralen Rolle stellen wir sicher, dass existierende Nachfrage und adäquates Angebot deckungsgleich zusammen kommen:
Einen Menschen in den passenden Job im passenden Unternehmen zu führen - das ist unser Ziel !

Kommunikation / Loyalität / Datenschutz
Wir stehen für eine transparente Kommunikation und für eine zielgerichtete, lösungsorientierte Arbeitsweise unter Wahrung von Vertraulichkeit und Loyalität. Natürlich liegt uns der Datenschutz nicht nur aus gesetzlichen Belangen sehr am Herzen.

Nutzen
Ihr Nutzen resultiert aus unserer langjährigen Erfahrung rund um die Personalberatung und -vermittlung .

  • Wir suchen ständig kreative Software-Entwickler

  • Unsere Bewerber sind auch in den Bereichen SAP, MS Navision ERP/CRM, ABAS, etc. zuhause

  • Wir machen Sie mit dem Spezialisten bekannt, der Ihr Projekte zum Erfolg führen möchte

  • Suchen Sie was Exotisches wie Spezialistenwissen in IT-Audits, IT-Assessments u. -Analysen, , Big Data Consulting... Sprechen Sie uns an!

Team

...qualifiziert, motiviert und gerne für Sie da!

Heike Hutter

Bewerbermanagement und -beratung /
Talentscout

+49 7803 966 1460

heike.hutter@talents4jobs.de

Jürgen Schwandt

Bewerbermanagement und -beratung /
Talentscout

+49 7641 932 328
+49 170 3109683
juergen.schwandt@talents4jobs.de

Jenni Oehler

Back-Office


+49 7803 966 1460

jenni.oehler@talents4jobs.de

Kontakt

...teilen Sie uns hier bitte Ihr Anliegen oder Ihre Frage mit!