Was wir für Sie tun:
Bewerber- und Karriere-Begleitung
Mit Bewerbern führen wir auf Wunsch einen qualifizierten Check-up der Unterlagen durch.
Wir gleichen Ihre Qualifikation mit verfügbaren Vakanzen in der Wunschregion ab, unterbreiten Ihnen konkrete Unternehmensvorschläge, oder aber bewerben Sie pro-aktiv bei unseren Unternehmenskontakten.
Ganz wie Sie wollen!
Die Aufnahme in unsere Hotlist garantiert den Zugang zur geeigneten Stelle. Wir begleiten Sie dann aktiv im direkten Kontakt zu den Unternehmen und unterstützen Sie auch während des Bewerbungsprozesses.
Personalgewinnung
Sie haben viele Vakanzen zu besetzen oder benötigen generell Unterstützung in der Rekrutierung von neuem Personal?
Wir begleiten Sie durch den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Definition des Aufgaben- und Anforderungsprofils, über die Ausschreibung, die Lebenslaufsselektion, bis hin zu den Interviews und dem Einholen von Referenzen.
Die Grundlage bildet ein aussagekräftiges Anforderungsprofil, basierend auf einem ausführlichen Gespräch und einer detaillierten Positionsbeschreibung.
Dann folgt die Direktsuche der Spezialisten per umfangreicher Markt- und Datenbankrecherche. Zudem nutzen wir unser Insider-Netzwerk, um Empfehlungen zu generieren.
Executive Search
Nach einer Bewertung erfolgt die Direktansprache und Klärung, ob die potenziellen Kandidaten an einer neuen Herausforderung interessiert sind.
In den Auswahlinterviews mit den potentiellen Führungskräften überprüfen wir nochmals deren Qualifikation. Wichtig für uns: der direkte Eindruck von der Persönlichkeit, der Motivation und den Zielen des jeweiligen Kandidaten. Wir sprechen über Chancen und Herausforderungen, die die zu besetzende Position bietet, und klären, unter welchen Bedingungen er/sie zu einem Wechsel bereit wäre.
Sie bekommen die am besten geeigneten Fachkräfte präsentiert und entscheiden selbst, wen wir für Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen sollen.
Was uns wichtig ist, ist gut für Sie
Ansatz
In dieser zentralen Rolle stellen wir sicher, dass existierende Nachfrage und adäquates Angebot deckungsgleich zusammen kommen:
Einen Menschen in den passenden Job im passenden Unternehmen zu führen - das ist unser Ziel !
Kommunikation / Loyalität / Datenschutz
Wir stehen für eine transparente Kommunikation und für eine zielgerichtete, lösungsorientierte Arbeitsweise unter Wahrung von Vertraulichkeit und Loyalität. Natürlich liegt uns der Datenschutz nicht nur aus gesetzlichen Belangen sehr am Herzen.
Nutzen
Ihr Nutzen resultiert aus unserer langjährigen Erfahrung rund um die Personalberatung und -vermittlung .
Wir suchen ständig kreative Software-Entwickler
Unsere Bewerber sind auch in den Bereichen SAP, MS Navision ERP/CRM, ABAS, etc. zuhause
Wir machen Sie mit dem Spezialisten bekannt, der Ihr Projekte zum Erfolg führen möchte
Suchen Sie was Exotisches wie Spezialistenwissen in IT-Audits, IT-Assessments u. -Analysen, , Big Data Consulting... Sprechen Sie uns an!
Team
Jürgen Gadke
+49 7803 927 582
juergen.gadke@talents4jobs.de
N.N.
Talentscout
+49 7803 927 582
hallo@talents4jobs.de
Jenni Oehler
Recruiter
+49 7803 927 582
jenni.oehler@talents4jobs.de
